Claudia Wabel
Freie Beraterin bei Janus
Räume öffnen für lustvollen Austausch, Lernen, Lösungen – wertschätzend, pragmatisch, effektiv und: humorvoll.
Ausbildung/erlernter Beruf
Studium der Sprachwissenschaften, Journalistik und internationalen Politik (Diplom)
Berufsweg
- Langjähriger USA-Aufenthalt, u.a. als Führungskraft in einer IT Dienstleistungsfirma und Beraterin für US Executives, die beruflich in Deutschland tätig sind
- Trainerin und Coach mit Schwerpunkt interkulturelle Kompetenz, Führung, Kommunikation, Potentialanalyse (seit 1999)
Aus- und Weiterbildung
- Systemischer Berater- und Coach (DBVC zertifiziert)
- Innovationsmoderator
- Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, Dynamic Facilitation®, Gallup StrengthsFinder®, Aufstellungsarbeit, agilen Methoden, agiler Organisationsberatung, Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Mediation, Improvisationstechniken, Zürcher Ressourcenmodell
- Mitglied SIETAR
- Zertifiziert in Spiral Dynamics® und InsightsDiscovery®
Trainings- und Beratungsschwerpunkte
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung, Führen im Projekt
- Interkulturelle Kompetenz
- Karriereplanung
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Talentmanagement
- Teamentwicklung
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Kontaktinformationen:
claudia.wabel@janusteam.de
Claudia auf Linkedin
Interview mit Claudia
Woran habe ich am meisten gelernt?
Ich habe an meinen biographischen Schleifen gelernt, dass man vor allem sich selbst treu sein sollte, und ich lerne fortwährend an den Fällen der Seminarteilnehmer. Im internationalen Umfeld habe ich gelernt, dass es viele „richtige“ Herangehensweisen gibt.
Warum bin ich Trainerin/Beraterin geworden?
Weil ich neugierig bin und gerne Menschen in ihrer Entwicklung begleite. Meine Erfahrung im Ausland und mit den internationalen Seminarteilnehmern zeigt mir, dass wir zwar global näher zusammen rücken, im Alltag jedoch zum Glück von sehr unterschiedlichen Wertesystemen geprägt sind, die unser Denken und Handeln, Führen und Kommunizieren bestimmen. In diesem Spannungsfeld eine Plattform zum Austausch und Lernen zu schaffen, ist für mich immer wieder eine Herausforderung und große Freude.
Welches Projekt wartet darauf, realisiert zu werden?
Mit meiner Familie eine Auszeit nehmen und die Welt bereisen.
Was liegt mir besonders am Herzen?
Am Herzen liegt mir, die individuellen Stärken eines Menschen für ihn sichtbar zu machen, eine neue Perspektive auf eine Sache zu lenken, Struktur und Klarheit zu schaffen, Verständnis für andere Verhaltensweisen zu schaffen.
Mit wem / was kann ich überhaupt nicht?
Ich habe es schwer mit Hochmut und Arroganz. Mit Aufträgen, die in Wirklichkeit keine sind.
Welche Erfahrung hat meinen Werdegang als Coach am meisten geprägt?
Die sehr unterschiedlichen Erfahrungen im Ausland, im beruflichen wie im menschlichen Bereich, meine persönlichen Begegnungen, die Chancen, die ich bekommen und ergriffen habe, die Niederlagen, aus denen ich gelernt habe.