Schritte im Bewerbungsprozess Dein Weg zu Janus

Bewerbung versenden

Du denkst, Du passt zu uns? Dann schick uns gerne Deine Bewerbung via Mail an bewerbung@janusteam.de. Je nachdem ob Du Dich auf ein Praktikum, die Traineestelle, unseren Young Professional oder als freie:r Berater:in bewirbst, melden wir uns so bald wie möglich in Person von Paula oder Tine bei Dir. 

Tipp: Zusätzlich zu Deinem Lebenslauf schauen wir uns gerne Dein LinkedIn-Profil an. Ansonsten lieben wir eine formlose E-Mail mit Charme und beantworten diese nach kurzer Zeit. Wichtig beim Lesen Deiner Bewerbung ist es uns dabei vor allem, direkt etwas von Dir und Deinen Begeisterungen zu erfahren und zu spüren. Sei ruhig mutig! 

Unsere Datenschutz-Hinweise für Bewerber:innen findest Du übrigens hier.

Das erste Kennenlernen

Wenn auch wir denken, "Hey, das könnte passen!", laden wir Dich zu einem ersten virtuellen Kennenlernen via Videokonferenz ein. Damit haben wir die Gelegenheit, uns schon einmal gegenseitig zu beschnuppern - und virtuell ist es noch einfacher, schnell einen passenden Termin für alle zu finden.

Aufgeregt vor dem Meeting? Keine Sorge! Es sitzen Dir keine vier oder fünf Janus-Menschen in Kacheln gegenüber und löchern Dich mit Fragen. Meist sind es zwei bis drei Menschen aus dem Kernteam, die mehr über Dich erfahren möchten und dabei auch gerne von Janus und unserer Arbeit erzählen. Uns ist wichtig, dass auch Du ein Bild von uns bekommen kannst!

Tipp: Bereite Dich dennoch gern auf unser gemeinsames Gespräch vor. Wir stellen keine fiesen Fragen. Versprochen! Aber die Fragen, warum Du besonders gut zu uns passt und welche Probleme Du durch vergangene Projekte lösen konntest, werden wahrscheinlich dabei sein.

Das zweite Treffen

Beim ersten Termin hat's direkt zwischen uns gefunkt? Perfekt - dann komm' doch gerne zu uns nach Aying, um weitere Menschen aus dem Janus Kernteam kennenzulernen.

In diesem zweiten Termin konkretisieren wir zusammen mit Dir eine mögliche Zusammenarbeit, klären Fragen und nähern uns gemeinsam der Antwort auf die Fragen: Wie könnte Dein Platz bei uns aussehen? Was bräuchten wir von Dir (und Du von uns)? 

Tipp: Wir lieben es ehrlich und direkt. Um eine gute gemeinsame Entscheidung treffen zu können, möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du bist! Versteckte Anliegen oder Fangfragen gibt es bei uns nicht - da kannst Du Dir sicher sein. Zur Vorbereitung kannst Du gerne auf unserer Homepage stöbern, oder unser LinkedIn-Profil besuchen. Hier schreiben wir regelmäßig über das, was uns bewegt - Wie stehst Du dazu?

Die finale Entscheidung (von beiden Seiten!)

Nach dem näheren Kennenlernen gilt es eine Entscheidung zu treffen – Du als Bewerber:in und wir im Team. Wir besprechen uns dazu mit allen, die Dich erlebt haben, und entscheiden dann gemeinsam, ob und in welcher Rolle wir Dich bei uns sehen. Natürlich interessiert uns auch Dein persönliches Feedback und Deine Entscheidung für oder gegen uns sehr, so dass Du eingeladen bist, sie ebenfalls mit uns zu teilen.

Vielleicht gibt es zwischen Dir und uns noch letzte Details zu besprechen - das regelst Du dann entweder mit Paula (wenn Du Dich auf ein Praktikum, Trainee oder Young Professional beworben hast) oder mit Tine bei einer Bewerbung als freie:r Berater:in.