Ziele
Sie verabschieden sich in diesem Seminar von der Vorstellung, dass Konflikte zu vermeiden wären. Vielleicht sehen Sie zunehmend, wie nützlich und belebend es sein kann, Konflikte nicht nur mit sich selbst, sondern auch mit anderen auszutragen. In jedem Fall lernen Sie, dass jeder auf seine eigene Art und Weise mit Konflikten umgeht und dass es hilfreich ist, sich selbst und die Unterschiede zu kennen. Das Ziel sind Klarheit und tragfähige Entscheidungen. Die Basis ist Respekt und Wertschätzung auch in kritischen Situationen.
Inhalte und Leitfragen
Inhalte und Leitfragen
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie persönlich mit Konflikten umgehen und was dies für Ihren Alltag bedeutet. Sie erproben und erlernen Alternativen zu Ihrem bisherigen Konfliktverhalten und Sie erweitern Ihren Handlungsspielraum, wenn es darum geht, mit unterschiedlichen Konflikttypen konstruktiv umzugehen.
- Konfliktstile und Konflikttypen – Wie unterschiedlich kann man Konflikte erleben und darin agieren? Was für ein Typ bin ich? Was hat das mit meiner Lebensgeschichte zu tun?
- Konfliktdynamik – Wie kreiere ich konfliktäre Teufelskreise … und wie steige ich da wieder aus?
- Konfliktstrategien – Wie erkenne und entschärfe ich indirekte (manipulative) Vorgehensweisen bei mir selbst und bei anderen?
- Innere Konflikte – Wie befeuern sie meine äußeren Konflikte und wie erkenne und entschärfe ich sie
- Verhandlungen – Wie frage ich aus einer kooperativen und konsensorientierten Haltung und wie gestalte ich win-win-Situationen?
- Reframing – Auf welche Weise helfen ein Perspektivenwechsel und kreativ-erfrischende Neuformulierungen bei eingefahrenen Konflikten?
- Unlösbare Konflikte – Wie erkenne ich sie und wie löse ich mich von ihnen?
Gewinn für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie dieses Seminar, wenn Sie
- eine wertschätzende und mutige Konfliktkultur wollen,
- anstreben, dass in Ihrem Unternehmen auf allen Ebenen gute Entscheidungen getroffen werden – und darauf nicht zu Gunsten vordergründiger Harmonie verzichtet wird.
- keine Lust mehr haben, dass so viel Engagement und Leistungsbereitschaft durch politisches Verhalten verloren geht.
